Accompagner vos transitions professionnelles
Vous souhaitez faire le point sur votre carrière et votre avenir professionnel
Vous en avez assez de votre job et vous cherchez à mettre plus de sens dans votre vie pro. Vous ne vous reconnaissez plus dans les valeurs de votre entreprise. Vous avez du mal à équilibrer vie pro et vie perso. Vous aimeriez changer de job mais pour faire quoi ? Vous avez bien une idée mais ... vous avez l'impression d'être bloqué par des peurs, vos pistes vous semblent irréalistes, comment allez vous faire financièrement ?, êtes vous capable d'y arriver ? Vous avez l'impression de stagner, de ne pas avancer dans votre réflexion.
Les questions, les doutes se bousculent dans votre tête. Vous ne savez pas par où commencer.
Il est peut être temps d'envisager de faire un bilan de compétences !
Tout d'abord, c'est quoi un bilan de compétences ?
Un bilan c'est une pause, une parenthèse à l'intérieur de laquelle vous allez pouvoir mettre à plat votre carrière, vos compétences, vos envies, vos besoins, vos valeurs, afin d'envisager soit une reconversion soit une évolution professionnelle, un nouveau projet.
Un bilan de compétences dure 24h. Je vous rassure il s'étale dans le temps - entre 2 et 3 mois dans la majorité des cas.
Pendant ces 24h, nous passons 16 heures en entretiens de face à face, en présentiel ou à distance en visio (ou un mixte des deux) ; 3 heures sont dédiées au passage de tests de personnalité (et à leur restitution) ; les 6 heures restantes sont du travail personnel, des recherches que vous mènerez en autonomie (recherches internet, interview professionnel, enquêtes métiers...).
Un bilan se déroule en 3 phases :
La phase préliminaire (1h environ - elle n'est pas incluse dans les 24h). C'est un entretien gratuit pendant lequel vous présentez vos attentes par rapport au bilan. Je vous présente le dispositif et réponds à vos questions.
La phase d'investigation (22h). Elle commence par un entretien diagnostic de 2h, pendant lequel nous reprenons toutes votre carrière, vos choix d'orientation mais aussi vos attentes vis à vis du bilan. Puis viennent les tests de personnalité, leur analyse. Nous travaillons également sur vos compétences et vos valeurs. Grâce à ma posture de Coach, je vous aide à vous projeter dans votre futur professionnel. Tout ce travail vous permet d'identifier des pistes de reconversion ou de nouvelles compétences à développer pour évoluer dans votre métier.
La phase de conclusion (2h). Une fois la phase d'investigation terminée, je réalise un document de synthèse que nous parcourons ensemble. Ce document personne et confidentiel, atteste du travail effectué, des conclusions/pistes auxquelles vous êtes arrivé. Il pourra vous servir pour demander des aides de financement d'éventuelles formations.
Comment financer un bilan ?
La réponse dépend de votre statut - salarié du privé, du public, demandeur d'emploi, ...
Si vous disposez d'un compte CPF (Accueil du site Mon Compte Formation | Mon compte formation) c'est le moyen le plus simple et le plus rapide pour financer votre bilan.
Le "plus" de mon accompagnement
Je vous permet de bénéficier d'un bilan de compétences en mode coaching.
Qu'est ce que cela signifie ? J'utilise ma posture et mes "outils" / techniques de coach pour vous aider à avancer. L'idée n'est pas que ce soit moi qui détermine quel métier ou vers quelle nouvelle compétence vous devez vous orienter. Mais plutôt que par le questionnement, les outils je vous permette de vous projeter dans votre futur professionnel, de prendre conscience de certaines choses (blocages, peurs, envies ou besoins enfouis), et de vous amener vers l'action !
Mon accompagnement en Coaching - systémique, PNL et Hypnose
Avec le Coaching, je vous offre un espace de parole, d'échanges sans jugement où vous allez pouvoir déposer ce dont vous avez besoin pour vous libérer et avancer.
Mon questionnement, les exercices que je propose facilitent votre prise de conscience et votre passage à l'action.
Ainsi vous développerez plus de confiance en vous, plus d'autonomie, de potentiel et de savoir être !
Tout Coaching débute par une première séance de découverte. Cette première séance est gratuite. Elle est extrêmement importante. C'est une rencontre, une véritable découverte entre l'accompagné-ée et le coach. Vous avez besoin de vous sentir en confiance, accueillie, écoutée, compris (se) et en accord avec le mode de fonctionnement de votre futur coach.
Une fois votre décision prise de travailler avec moi, lors du premier entretien, nous prenons le temps d'échanger plus en détail sur votre situation et sur l'objectif que vous souhaitez atteindre. Nous définissons ensemble les éventuelles étapes nécessaires à l'atteinte de cet objectif. Nous définissons également le nombre de séances de travail.
Chaque séance doit aboutir à la détermination d'un plan d'actions réalisable entre deux séances.
Je suis là pour vous "soutenir" moralement, croire en vos capacités quand vous doutez, vous accompagner dans vos prises de consciences...
En cours de séance, je vous propose des exercices, des mises en situation, des visualisations qui vous permettent d'y voir plus clair et de lever certains blocages.
Mon travail s'appuie sur l'approche systémique et sur la PNL. La systémique consiste à considérer toute chose, comme faisant partie d'un système, d'un ensemble. Votre façon d'agir, de vous comporter dans un certain domaine est une sorte de schéma qui se répète dans d'autres domaines de votre vie.
Il peut également arriver que je vous propose d'intégrer l'Hypnose au sein d'une séance afin de débloquer un point spécifique.
Une fois le nombre de séances atteint, nous faisons un bilan de l'accompagnement : où vous en êtes par rapport à l'atteinte de votre objectif.